En este blog se hará una breve explicación sobre qué es un plan de gestión de la energía, por qué es importante para las organizaciones, su relación con la norma ISO 50001 y cuáles son sus principales beneficios.
Definición y propósito
Un plan de gestión de la energía (PGE) es un documento en donde una organización define cuales son las principales actividades que desarrollará durante un período de tiempo, generalmente un año, en todo lo relacionado a su consumo de energía. En términos simples, es un listado de actividades, en donde se detalla:
- Lo que se busca lograr (objetivo),
- El nivel del logro (meta),
- Cómo se medirá (indicador),
- Cómo se logrará (tareas),
- Qué se necesita (recursos)
- Quién estará a cargo (responsable),
- En cuanto tiempo se hará (plazo) y los medios de verificación que se utilizarán para evaluar el desempeño.
La relación con la norma ISO 50001
La norma internacional ISO 50001, que entrega los lineamientos para los Sistemas de Gestión de la Energía, hace referencia a los planes de gestión de la energía y define sus características, tales como:
-Estar alineados con la política energética de la organización (si la tiene).
-Ser medibles.
-Considerar los principales usos de la energía.
-Considerar el contexto.
-Ser comunicados, entre otros. Los planes de gestión de la energía no son exclusivamente para las organizaciones con SGE ISO 50001 implementado o para grandes industrias, los planes de gestión son para cualquier organización que quiere ordenar su gestión y mejorar de una forma sistemática. Un plan de gestión es una herramienta ágil y simple, lo que las hace ideales para organizaciones de menor tamaño que quieren avanzar en su estrategia de sustentabilidad en el ámbito energético.
Principales beneficios de un PGE
Comenzando por la versatilidad, una de las grandes ventajas que tienen los planes de gestión de la energía, es que son simples y para cualquier tamaño de organización. Por otro lado, cuando una organización implementa un PGE bien hecho, se asegura de definir claramente los objetivos, que deben estar alineados también con la misión, visión y valores de la organización, mientras que cada actividad considerada tiene asignada a una persona o equipo responsable.
En definitiva, los PGE ordenan y sistematizan los esfuerzos concretos que deberá realizar la organización, velando por el logro de las metas y ayudando a disminuir las desviaciones, posicionándose como uno de los primeros pasos que debe seguir una organización que quiere mejorar su desempeño energético.
Puntos clave para definir un PGE
Para definir un PGE a la medida de una organización, es importante conocer bien los procesos internos, el contexto, los usos significativos de la energía (USE) e, idealmente, contar con una revisión energética. Este último elemento lo explicaremos en detalle en un próximo blog.
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